第21講会員向け3:29

処遇改善加算の一本化

事務負担の軽減と賃金改善の柔軟化が目的。加算率は4段階（Ⅰ〜Ⅳ）。

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要点

『3本の矢が1本に』。・処遇改善加算・特定処遇改善加算・ベースアップ等支援加算…・事務負担の軽減と賃金改善の柔軟化が目的。

出題範囲の基準：ケアマネジャー・2026年度試験範囲時点のシラバス。

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