処遇改善加算の一本化
処遇改善加算・特定処遇改善加算・ベースアップ等支援加算の3加算 → 介護職員等処遇改善加算に一本化（2024年6月）とは？
意味
事務負担の軽減と賃金改善の柔軟化が目的。加算率は4段階（Ⅰ〜Ⅳ）。
?ケアマネジャー（介護支援専門員）での問われ方
介護職員の処遇改善に係る加算はどう再編された？
答え：処遇改善加算・特定処遇改善加算・ベースアップ等支援加算の3加算 → 介護職員等処遇改善加算に一本化（2024年6月）
✓覚え方
『3本の矢が1本に』。
「処遇改善加算・特定処遇改善加算・ベースアップ等支援加算の3加算 → 介護職員等処遇改善加算に一本化（2024年6月）」を、演習で定着させる。
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